Тамбовское время
11:48
Пятница, 7 Августа
Курсы валют
сегоднязавтра
86.50 86.63
73.38 73.28
Котировки
РТС 1276.1 10.27
ММВБ 2983.16 9.1
Brent 45.15 0.2

В кадровый резерв и на повышение: в регионе определены победители конкурса «Лучший муниципальный служащий Тамбовской области» 2020 года

14:3428.07.2020 431

Конкурс среди муниципальных служащих на Тамбовщине проходит седьмой год подряд. Каждый раз меняются его подходы, условия, номинации. Но неизменным остается одно: он вызывает большой интерес у представителей муниципалитетов. Примеры успешных кейсов активно используются в различных населенных пунктах области. А победителей включают в резерв управленческих кадров региона в сфере муниципального управления.

Организатором конкурса выступает Ассоциация «Совет муниципальных образований Тамбовской области» при поддержке Тамбовской областной организации профсоюза работников госучреждений.

В текущем году на участие в конкурсе было подано 49 заявок по пяти номинациям. В итоге в финал вышли 14 муниципальных служащих и 3 главы сельсовета.

- Финал в онлайн-формате мы проводим впервые. Но и у этой формы есть свои преимущества: участники конкурса в привычной обстановке меньше волнуются, могут выгоднее презентовать свой проект, - отмечает председатель Ассоциации «Совет муниципальных образований Тамбовской области» Валентин Миронов.

По его словам, особенностью конкурса этого года стала поддержка специалистов сельских поселений. И это не случайно. Из 274 муниципальных образований Тамбовской области 231 представляют поселенческий уровень.

Что касается тем проектов, то в этом году, по мнению членов конкурсной комиссии, было много интересных проектов в сфере экономики и финансов, развития волонтерства, использования современных технологий. Но особенно большая конкуренция получилась среди проектов социальной сферы.

Победителям и призерам конкурса его организаторы пророчат не только включение в кадровый резерв, но и карьерный рост. За годы проведения конкурса таких примеров в регионе не мало. Так, Раиса Цыганкова, работая в должности управляющего делами администрации Ржаксинского района, заняла 2 место в номинации «Лучший муниципальный служащий муниципального района» в конкурсе 2013 года. С 2014 года - директор Ржаксинского МФЦ.

Ольга Немтинова принимала участие в конкурсе 2015 года, будучи председателем контрольно-счетной комиссии города Уварово. Она заняла 1 место в номинации «Лучший муниципальный служащий городского округа». В настоящее время работает заместителем главы администрации города Тамбова.

Лариса Китайчик, работая главным специалистом управления гражданской обороны, чрезвычайных ситуаций, общественной безопасности, мобилизационной подготовки администрации города Мичуринска, заняла 2 место в номинации «Лучший муниципальный служащий городского округа» в конкурсе 2015 года. Сейчас является заместителем главы администрации города Мичуринска.

Что касается победителей этого года, то в номинации «Лучший муниципальный служащий поселения (специалист)» лучшей признана специалист администрации Кулеватовского сельсовета Сосновского района Юлия Заболотникова. В номинации «Лучший муниципальный служащий поселения (руководитель)» победителем стал глава администрации Ржаксинского поссовета Ржаксинского района Сергей Савинов. В номинации «Лучший глава поселения» первенствовала глава Кочетовского сельсовета Мичуринского района Марина Ратничкина. В номинации «Лучший муниципальный служащий в сфере социального развития» первое место присуждено начальнику отдела культурного наследия и просвещения комитета культуры администрации города Тамбова Юлии Евдокимовой и консультанту отдела правовой и кадровой работы администрации Первомайского района Юлии Сухаревой. В номинации «Лучший муниципальный служащий в сфере экономики и финансов» победителем стала ведущий специалист управления городского хозяйства администрации города Мичуринска Елена Чуприкова.

Понравилось? Поделись с друзьями!

Добавить комментарий

*#####* *###* *#####* *#####* *#####* *#######* ####* *#######* *#######* *#######* ###***### **##* ###***### ###***### ###***### ##* *## ##* *## ##* ##* *## ##* *## ####### ##* *## ##* *## ##* *## ##* ##* *## ##* *## #######* ##* *## *##*##* *### ##* ##* *## ##* *## ##***** *### *#####* *######* ##* ##* ##*## *## ##* *######* ##### *######* ##* ##* ##*## *## ###### *######* *###* ###**** ##* ##* ##*** *## ###### ###**** ##### ##* ##* ##* *## ##* *## ##**** ##* *#####* ##* ##* ##* *## ##* *## ##* ##* *##*##* ###****** **###** ###***### ###***### ##***** ###****** ##* *## ######### ####### *#######* *#######* #######* ######### ##* *## ######### ####### *#####* *#####* ####### #########